Du hast Erfahrung, Wissen und Ideen. Und trotzdem weißt du nicht, womit du als Trainerin anfangen sollst. Vier Fragen — und du siehst, welches Thema wirklich zu dir passt.
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Keine langen Fragebögen, keine Theorie. Vier ehrliche Fragen — und du weißt, womit du als Trainerin starten kannst.
Du siehst, welches Thema zu deiner Erfahrung und deiner Art zu arbeiten passt — von 22 möglichen Profilen.
Welche Trainingsformate du sofort anbieten könntest — passend zu deinem Profil und ohne viel Vorbereitung.
Ein klarer Satz, der beschreibt, wem du hilfst und wie — den du auf LinkedIn oder auf deiner Website nutzen kannst.
22 Profile — hier drei Beispiele, was der Test ausspielt.
Profil-Beispiel
Du machst aus Gruppen echte Teams, die gern zusammenarbeiten.
Profil-Beispiel
Du bringst Menschen ins Gespräch, wo vorher Funkstille war.
Profil-Beispiel
Du holst Menschen aus der inneren Kündigung zurück.
Dein Ergebnis hängt von deiner Erfahrung ab — und sieht deshalb ganz anders aus.
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